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Através da parceira com a
Profiles International, a PERFIL
recorre a um conjunto de instrumentos online de avaliação psicométrica
que geram informação para a melhoria dos desempenhos individuais e
organizacionais. |
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Quando se procura:
identificar o que é único em cada pessoa e aproveitar esses
“talentos” para melhorar os desempenhos; actuar nas funções com
maior impacto na melhoria dos resultados das organizações. |
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A
PERFIL executa: |
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A avaliação de
desempenho com vista ao desenvolvimento individual. |
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O coaching e
desenvolvimento de competências de liderança. |
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A melhoria da
performance das equipas. |
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O controlo da
eficácia da formação/coaching. |
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Recrutamento, Selecção e Avaliação para
Emprego executa processos de
recrutamento, selecção e avaliação, para preenchimento de vagas de
emprego e da Gestão dos RH´s. |
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Recrutamento, Selecção e Avaliação para
a Formação executa processos
de selecção/avaliação psicológica de candidatos a cursos de
qualificação profissional e cursos de dupla qualificação, escolar e
profissional. |
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Orientação Escolar e Profissional
executa exames de orientação
vocacional, individuais e em grupo, para Escolas e a pedidos
individuais. |
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Avaliação do Potencial
Humano nas Organizações. |
