A
estrutura organizativa da PERFIL baseia-se em 3 órgãos de gestão e
vários departamentos, ligados às diferentes áreas de intervenção, como
sejam a Formação Profissional, a Concepção de Conteúdos e Produção de
Recursos Didácticos, a Elaboração e Gestão de Candidaturas e
Consultoria, o Recrutamento, Selecção e Gestão de Competências, os
Estudos e Projectos de Investigação.
